مع أو ضد تطبيق نظام البصمة للحضور والانصراف

بدأت بعض الوزارات لإثبات حضور وإنصراف الموظفين من خلال تطبيق نظام البصمة ، وإن البعض من الموظفين

تقبلوا الأمر بصدر رحب ولا توجد لديهم أية مشكلة ،ولكن البعض الآخر من الموظفين تذمروا من هذا الوضع الجديد

عليهم ،وأبدوا إستيائهم وطرحوا عدة تساؤلات بهذا الشأن ومنها :- هل النظام الجديد إلزامي على الجهة أو اختياري

، وهل البصمة تطبق على جميع الموظفين ، وهل يوجد استثناء من هذا القرار ،و أسئلة عديدة اخرى لدي الكثير من

الموظفين ، صح ولا انا غلطان .

و للاجابة على هذه التساؤلات وغيرها يكون من خلال الرجوع الى قرار ديوان الخدمة المدنية رقم 41 لسنة 2006

بشأن قواعد وأحكام وضوابط العمل الرسمي نجد :-

ان المادة 10 منه نصت (على الموظف الالتزام بالحضور والانصراف في المواعيد المحددة ، ويتم إثبات ذلك بالتوقيع

عن طريق البصمة أو بالاسلوب الذي تراه جهة الادارة إذا تعذر الإثبات عن طريق البصمة في بعض أماكن العمل ،

سواء كان ذلك بالبطاقة الممغنطة أو الساعة الميقاتية أو كشوف الحضور والإنصراف أو غيرها من أدوات الإثبات وذلك

مع عدم الإخلال بأحكام المادة السابعة من هذا القرار .

ويجوز للوزير المختص أن يعفي من التوقيع مديري الإدارات ومن في حكمهم أو البعض منهم ).

ويتضح لنا ان النظام وفقا لنص المادة السابق الإشارة إليها يجب أن يطبق على جميع الموظفين بما فيهم مدراء

الإدارات ولكن أجاز القرار للوزير إعفاء مديري الإدارات ومن في حكمهم ، أو البعض منهم وفقا لظروف العمل وما

تقتضيه الظروف .واتمنى بوضوح الرؤية الحين للجميع واذا أى احد يحس بوجود غموض ، أو عنده أية ملاحظة نتمنى

ان يطرحها لتعم الفائدة على الجميع و يعبر كل واحد عن رايه حول موضوع البصمة سواء بالقبول او الرفض ، وأكيد

في ناس موافقة لتطبيق نظام البصمة ، وهم في ناس ضد تطبيق نظام البصمة ، عاد مادرى اخوانى واخواتى انتو شنو

رايكم بالقرار .