ماذا تعرف عن اجازة لرعاية الطفولة

اليوم راح نتناول اجازة خاصة لغرض معين المتعلقة برعاية الطفولة ، واتمنى من الله ان يشافي كل مريض

وانه محد يستخدمها

الا للضرورة القصوى

والاجازة تكون وفقا للآتي :-

وهي بمرتب كامل للام التي ترافق طفلها المريض الذي يرقد بالمستشفى وتكون حالته مما يستدعي مرافقتها له.

: تعريفها :هي مده محدده يجيز فيها القرار 1/93 للموظفه بلا انقطاع عن العمل مع استحقاقها لمرتبها وذلك لرعاية

طفلها المريض داخل المستشفى

: شروطها : 1) تمنح هذه الإجازة للموظفة الكويتية وغير الكويتية .

2- تقديم تقرير طبي معتمد به اسم الطفل المريض واسم الموظفة ( الأم ) وفترة المرافقة .

3) أن تكون حالته مما يستدعي مرافقتها له ويتجدد ذلك حسب الحالة الصحية ومدى الحاجة لها .

4) لا يشترط حد أقصى لسن الطفل .

: إجراءاتها :1) يتم الإبلاغ عن انقطاع الموظفة في اليوم الأول .

2) إذا استمرت في الانقطاع يقوم قسم الاجازات والدوام بالوزارة أو المناطق التعليمية بوقف الراتب من بداية الانقطاع وذلك بعد مرور أسبوع .

3) تقوم الموظفة بإحضار تقرير طبي معتمد من وزاره الصحة مرفق معه كتاب من مركز العمل محدد به تاريخ الانقطاع

والمباشرة أو إشعار غياب المدرس من شعبه متابعه الدوام مذيل بموافقة مركز العمل .

4) يقوم قسم الاجازات والدوام بالوزارة أو المناطق التعليمية بدراسة التقرير الطبي على ان يكون به البيانات :

1-تاريخ التقرير .

2-اسم الطفل المريض .

3-اسم الأم .

4- الحالة الصحية للطفل وإنها تستدعي مرافقه الأم له .

5- النص صراحة على أن الأم ترافق طفلها المدة الذي يرقد فيها بالمستشفى .

6) يتم مطابقة فتره المرافقة على مده الغياب وبعد ذلك يتم إصدار القرار اللازم وإذا بقيت مده لم ترد ضمن التقرير

الطبي يتم خصمها من الراتب الشهري بوصفها انقطاع عن العمل أو تطبيق المادة (81) من نظام الخدمه المدنيه .

اتمنى ان الشرح والقواعد واضحة لكم وما فيها أية تعقيدات

لان الكثير من الأخوات إذا احد من الابناء نام بالطبيب

ما يدرون ان القانون عطاهم الحق بمرافقة الولد

بالمستشفي الى ان يتم اخراجه بالسلامة

وتحياتى لكم